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公务员考试公平吗?公务员面试注意事项是什么,面试是如何评分的

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近期在一些平台上看到有考生询问公务员面试是否真的公平?

考生a:面试环节到底有没有本岗位人员,如果有就难做到公平,因为肯定有人能找到 一个高分就可能见胜负

也有一些网友为这个考生进行解疑:

考生b:公务员考试,你看到的一般是考官7人,其他还有两人监督,两人计时摄像。 从进门到出门,一旦有暴露姓名的行为或者口误,会当场取消资格。 考试当天你所在的考场是随机抽签,同时考官也是随机抽签分配考场,比如这次7个考场,49个考官考前才随机抽考场。

考生c:公平是相对的,没有完全绝对的公平,公务员考试算得上最公平考试之一了。

考生d:考官都是在考试当天随机抽考场,面试人员也是面试当天随机抽取考场和顺序,且面试时考生不能透露任何个人信息,你是得有多牛把当天几十个考官全部搞定,并且要让他们认识你的脸,因为考官也是不知道你姓名的。

考生e:这世界上有什么事是绝对公平的?

从评论上看,大多数人对于公务员考试还是相信比较公平的,但是也有不清楚的。这些不确定主要是针对于面试考官是否被收买,接下我们探究公务员考试是否公平?

公务员考试是否绝对公平?

目前来说,公务员考试是我国公平性最高的一种考试之一。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

重要的是公务员考试试题和答案都属于国家机密,如果有人泄露,则涉嫌泄露国家机密,要承担相应的法律责任,也就是和高考一样严格!在法律的束缚下,笔试的公平性是不可否认,也是大家认同的!

其次就是大家存在疑虑的面试了,以下几个问题的相信一定可以解决你的疑虑:

1、如何设置面试考官:考官都是通过考官资格制度选拔而来的,一般要求有丰富的测评和机关经验,会由电脑随机抽选考官,进行相关培训,随后进行抽签决定最后的考官,选中者需要交出通讯设备,即使给家人打电话也需要在监督人员的监督下说明情况。例如:省考是三异地”保险程序,异地考生+异地面试+异地考官。

2、现场抽签:面试前考官和考生都不知道自己在哪个教室考试的,这些都是考试当天抽签决定的。因此如果想要“走后门”,有很大可能是人财尽失。毕竟考场和监考人员众多,有这个运气不如直接拿去加持面试呢~ 如果想要收买全部或者大部分的监考老师,可行性并不大,首先是人云亦云,人多了出事的几率更大。其次也是最重要的一点,监考老师们不会因小失大,犯这种政治性错误!

3、面试评分如何计算:考官人数一般在5—10人,每个考官独立给出分数后,会去掉最高分和最低分,取比较中间的分值进行算分,考官的名字也会与分数记录在一起,如果出现过高或者过低,会有相关组织介入调查。

通过这些了解,相信大部分人对于面试考试的情况和公务员考试公正性都了解并且持信任态度。进行公务员考试首先要通过笔试,在面试时也要注意自己的仪容仪表和谈吐、应变能力,不排除面试可能会有状态及运气的成分,但是唯一能左右我们的还是自身实力!

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